本报岑巩讯 （通讯员 杨宝 黄秀群）“在镇里见习的这段时间，既缓解了就业压力，又学到很多办公技能知识，为今后实现更好的就业打下了坚实基础。”在岑巩县龙田镇刚参加就业见习的邓英说。

近年来，贵州省岑巩县充分发挥就业见习作为高校毕业生就业过渡缓冲期的作用，在毕业季到来之际，统筹各类政策资源，大力开展就业见习岗位募集计划，全力在拓岗、送岗、稳岗上下功夫，为广大高校毕业生先就业再择业提供平台。

全力拓岗。为满足高校毕业生见习岗位需求，县人社局加强与各乡镇（街道）、县直各部门沟通对接，通过上门走访、函询等方式，详细了解各用人单位对见习岗位专业、技能、学历等需求，并建立见习岗位台账信息，安排专人动态更新管理。对县内50余家优质企业积极开展访企拓岗活动，鼓励和引导企业合理开发高校毕业生见习岗位。目前，已有见习岗位134个，涉及新闻宣传、教育、卫生等专业。

双向推岗。采取线上线下相结合的方式，不断优化宣传举措，让毕业生与岗位信息精准匹配。一方面，线上依托贵州公共招聘网、岑巩县人民政府门户网站以及“今日岑巩”“岑巩人社”等平台，发布青年就业见习岗位，宣传就业见习政策；另一方面借力日常档案转递、人才招聘、大走访等，线下多渠道同步推进，广泛宣传高校毕业生就业见习相关政策。

全力稳岗。加强与各用人单位对接，协调建立“师带徒”“老带新”以及集中开展岗前培训等方式，帮助入职高校毕业生快速适应岗位工作，及时建立跟踪服务机制。鼓励引导有条件的单位对毕业见习生免除食宿费用，见习期间，按照不低于全县最低工资标准给予见习人员生活补贴，其中就业专项资金按最低工资标准的60%进行补助，其余40%由见习单位补助，按照每人每年300元的标准为见习人员购买人身意外伤害与住院医疗商业保险。对部分毕业生见习效果较好的用人单位，经综合评估后可升级为高校毕业生就业见习基地，进一步扩展岗位数量，并发放补助。