才聚湘中，灿如星辰。因二十八星宿中的“娄星”和“氐星”在此交相辉映而得名、地处湖南地理中心的娄底市，近年来深入贯彻党中央决策部署和省委工作安排，用情用心引才留才用才，形成了以人才“小气候”赋能高质量发展的生动局面。

打出聚才“组合拳”

日前，400余名院士专家、教育名家和知名校友从天南海北赶到娄底，应邀出席“名师育娄”人才峰会。这场峰会背后，折射的是娄底打造人才强市的诚心。

2022年4月，娄底市出台人才新政“36条”，围绕高端人才引领、青年人才储备、技能人才支撑、乡村人才振兴、柔性引才用才等8个方面，制定了务实管用的具体措施。对新引进的国内外顶尖人才、国家级产业领军人才、省级产业领军人才，分别给予最高300万元、155万元、100万元奖补；对重点领域急需紧缺人才及团队，最高可获200万元补贴或最高1000万元项目资金资助；博士研究生5年内可享受63万元补贴……以前所未有的力度吸引人才。

实施“娄智回娄”工程，在京津冀、长三角、粤港澳大湾区等地设立15个“娄智回娄”工作站，聘请26名院士、专家为引才大使，通过以才荐才、项目推介、招商引才等方式推动人才回乡、资金回投、项目回流、企业回迁。近3年来，娄底市引进“双一流”本科以上学历人才5000余人，其中娄底籍在外人才占70%，毕业生留娄率超过45%。

同时，“名医健娄”“名师育娄”等接续推出。通过“名医健娄”行动，柔性引进全国医卫领军人才6名、拔尖人才1186名，签约专家及团队24个，签约专科联盟等合作项目47个，建立医联体5个。

推进产才融合发展

打造中部地区“材料谷”，推动高质量发展一直是娄底聚力方向，已建成全球领先的中高端汽车板基地、世界一流的液压油缸智能制造产业基地、亚洲最大的高强钢基地、全国最大硅钢基板生产基地、国内领先的高水平先进金属材料制造基地、全国高强度紧固件生产基地。

聚焦产业链建强人才链，依托人才链赋能产业链。娄底市以10条工业新兴优势产业链为重点组建人才链专家团，实行“一链一组团、一链一链长”，推动产才融合发展，促进经济质量效益和产业核心竞争力“双提升”。人才链专家团成员由国内知名高校、企业、科研院所材料产业研究学术带头人组成。去年4月，娄底市成立精品钢材及薄板深加工产业人才链专家团，聘请以中国工程院院士、钢铁薄板领域压力加工专家毛新平为首的7名国内钢铁行业领军人才担任人才链顾问、链长、成员。截至目前，“材料谷”已引进创新团队32个，集聚157名行业高层次人才，推动4个年产值上100亿元的产业项目顺利投产。

高端“人才链”的形成加快了“产业链”的提升提质。2022年以来，娄底市新创建国家级企业技术中心1个、国家级科技企业孵化器1个、材料类省级重点实验室1个、省级工程技术研究中心3个。在引进专家的指导下，初源新材解决了感光干膜“卡脖子”技术难题，彻底打破国外感光干膜技术垄断地位；涟钢首台高锰钢LNG燃料罐试制成功，填补了国内空白；VAMA本土化研发全球最高强度级别热成型钢，国内市场占有率达68%。

当好人才“店小二”

2023年，湖南湘中人才集团挂牌成立，高标准打造人才服务综合体。今年年初推出的“人才超市”，则通过提供人才大数据服务，打造了人才“掌上办事”的总入口、人力资源配置的总引擎和优化人才生态的总平台。

依托人才集团和“人才超市”，娄底市对引进院士、专家实行专班、专员、专窗“一对一”联系，为人才提供点对点“管家式服务”。针对引进人才住房问题，建设2236套人才公寓、5个青年人才驿站。去年，娄底市引进56名急需紧缺领军人才，帮助他们解决急难愁盼问题160余件。除了盯紧广大人才生活中的“关键小事”，娄底还着力从家属随迁、子女就学、职业发展等方面入手，解决他们的“后院、后代、后路”问题。

在去年的人才奖励兑现大会上，娄底市为湖南省科学技术进步奖和技术发明奖等4个获奖团队发放配套奖励40万元，“小荷”人才奖励补贴75万元，为高层次人才、新引进人才发放奖补1800多万元……真金白银兑现人才奖补，让诚意贯穿始终。