“村BA”“村超”全网累计浏览量超1350亿人次，实现旅游综合收入170多亿元……乡村蓬勃发展的背后，是贵州黔东南州把抓好乡村振兴领军人才培养作为推进乡村振兴的关键一招。
近年来，黔东南州推动产业、政策、服务、资源等向乡村集聚，探索建立“精选对象分类培养、团队辅导跟踪培养、整合资源帮带培养、依托园区示范培养、激励引导双向培养”的“五措联动”培养机制，让各类优秀人才在乡村广阔天地大展才华、大显身手，激活乡村振兴动力引擎。
精选对象分类培养
在锦屏县平秋镇平秋村刺绣合作社生产车间，十几名绣娘在侗族刺绣国家级非物质文化遗产传承人陈显月的带领下赶制订单。为更好地把侗族刺绣产业传承下去，镇党委政府挨家挨户寻找传承人，规模从起初的30人发展到如今200多人，每年销售额达到100万元以上。
黔东南州坚持“品德优良、群众公认、组织认可、特长突出、具备潜力”的原则，采取自下而上、上下结合、层层推荐、择优遴选的方式，从在任村（社区）“两委”班子成员、返乡创业大学生、致富带头人、产业大户、退伍军人等群体中深入挖掘乡村振兴领军人才重点培养对象。按照每村不少于5人的标准，建立生产经营、非遗传承、建设工程、旅游服务、电商兴农等类别的重点培养对象信息库。目前，全州纳入乡村振兴领军人才重点培养对象7771人。同时，结合各类别人才特点和发展所需，通过集中培训、实践锻炼等方式，分层、分类、分批培养乡村振兴领军人才。
团队辅导跟踪培养
连日来，台江县举办2024年全民直播“一村一队”培训活动，以“团队辅导”形式打造“村寨代言人”，带领村民抢抓数字经济发展机遇，抢跑“新媒体＋”新赛道，切实让台江的民族文化好资源、好生态、好产品走出大山。
台江县借助“村BA”品牌效应，整合农业、文旅等专业技术人才资源，组建乡村振兴领军人才辅助团队，帮助打造台盘乡台盘村、台拱街道红阳村等乡村振兴领军人才培育“孵化基地”，拓展观光、研学、农事体验等项目，从非遗传承人、旅游达人、种养殖大户、短视频博主等群体中选拔培育40名乡村振兴领军人才。
组建培养辅助团队。黔东南州按照“业务能力强、服务意识强”的标准，从农业、工信、市监、文旅、商务等行业主管部门选派业务骨干、专家，建立辅助团队与乡村振兴领军人才重点培养对象结对帮带机制，采取“专题辅导+案例分析+现场观摩+实地研判+制定方案+阶段小结+资源配置”的方式开展指导，帮助找问题、理思路、抓产业、谋发展。2024年以来，州县两级举办乡村振兴领军人才培育孵化研讨班22期1691人。
整合资源帮带培养
“我们公司农业产业产值达7600万元，村集体累计分红1176万元，带动9个村集体经济发展壮大。”谈起自己的创业经历，全国农村青年致富带头人、岑巩县大有镇塔山村党支部书记、村委会主任郑培坤信心满满。
2021年以来，塔山村按照“党建引领、能人带动、抱团发展”工作思路，整合茂隆、统口、凉水井等7个村的乡村振兴衔接资金和社会资本组建岑巩县塔山犇牛农业发展有限公司，推动养殖产业做大做强，并帮带培养乡村振兴领军人才62人。
除此之外，黔东南的“苗侗山珍”在贵州乃至全国都有一定影响力，开始走进北上广、粤港澳大湾区等发达地区，甚至出口到了欧美等国家，彰显出黔东南州乡村振兴领军人才培养的积极成效。黔东南州按照“培育一人、带动一片、引领一方”的工作思路，将乡村振兴产业发展项目资金、社会资金、村级自有资金、群众自筹资金等各类资金进行整合，引导和鼓励乡村振兴领军人才带领群众参与产业、抱团发展，在用地、用电、用水、金融保险、税费减免等方面给予扶持，由辅助团队协调相关部门提供政策咨询、法律咨询、信息技术、市场运作等方面的服务，推动乡村振兴领军人才在实践中历练成长。
依托园区示范培养
靠近黎平经济开发区的“村姑阿香”张国丹又一次尝到了甜头。2023年，她的团队与周边乡镇签订“订单农业”3600亩，日均销售农特产品2000余单，年营业额近2300万元。
近年来，中潮镇借助园区“两茶一药”自然资源优势和南下两广、东进两湖的区位优势，大力挖掘在园区创业的优秀青年，培育出吴长霖、杨新平、张乐贤、廖育斌、王绍礼等一批优秀乡村振兴领军人才，发展黄桃、草莓、茶叶、黄蜀葵、紫米、肉牛养殖等特色种养殖项目，村均集体经济收入超过60万元，带动3000余名群众增收致富。
黔东南州依托州内经济开发区（园区）产业集聚优势，充分发挥园区企业帮带提升就业技能作用，在园区建立农村青年就业成长示范基地，引导农村青壮年到园区就业创业；以就业车间、重点产业示范园等平台为载体，通过企业专技人才帮带培养等形式，把农村务工青壮年培育成相关行业领域技能工匠和创新创业人才；园区党（工）委指导辖区内企业健全各类群团组织，有序引导务工青壮年进入群团组织锻炼成长，条件成熟的及时纳入乡村振兴领军人才培养扶持对象。截至目前，全州工业园区培育出行业领域技能工匠1000余名，培育出乡村振兴领军人才750余名。
激励引导双向培养
“在乡村振兴领军人才培养上，我们更加注重‘双向培养’和激励引导，让各类优秀人才在乡村大舞台都有用武之地。”州委组织部副部长张远洋说。
近年来，黔东南州实施乡村振兴领军人才和村级后备力量“双向”培养工程，注重把村干部培养成乡村振兴领军人才，把乡村振兴领军人才培养成村级后备力量，注重从乡村振兴领军人才中发展党员，对表现优秀的乡村振兴领军人才进行奖励扶持。积极推荐优秀乡村振兴领军人才进入各级党代表、人大代表、政协委员，让乡村振兴领军人才在政治上有身份、社会上有威望、发展上有动力。
自2021年村级换届以来，全州从村级后备力量中培育乡村振兴领军人才1616名，从乡村振兴领军人才中选拔村级后备力量1945名，推荐1157名乡村振兴领军人才进入村“两委”班子成员，推荐优秀乡村振兴领军人才当选县级及以上“两代表一委员”共1061名。目前，全州17527名村“两委”班子成员中，有乡村振兴领军人才4702名。
