本报西安讯 （通讯员 陕仁轩）今年以来，陕西省人社系统扎实开展“人社工作进园区”活动，全力推进人社干部、惠企政策、高效服务、信息平台进园区、进企业，以更加精准的人社服务为高质量发展提供有效支撑。

推动政策宣传落地。设立人社服务专员制度，开展“人社政策进园区”“社保服务进万家”等主题宣讲活动，通过发放人社惠企政策服务包、打造线上线下快捷查询办事平台宣传落实政策，推动人社惠企政策应知尽知、应享尽享。

强化用工服务保障。健全产业园区企业用工常态化监测和联系服务制度，建立缺工快速响应机制，通过畅通招聘求职信息发布渠道、开展园区企业专场招聘会、鼓励园区企业创建实习实训基地和申报就业见习单位等方式，全力保障重点企业招工引才。

促进职业技能提升。围绕重点产业链，优化专业设置，深化产教融合、校企合作，增强技能人才培养与产业发展需求的匹配度。全面推行企业技能等级自主认定制度，引导企业强化技能评价，推动技能水平与薪酬待遇相挂钩。

优化社保经办服务。推进企业和人员参保“一网通办”，加快推进养老保险转移接续等业务跨区域通办。加快推进养老、失业、工伤社保信息系统一体化建设，逐步实现社保经办受理系统融合、服务数据共享，事项、标准、流程统一。

指导企业规范用工。深入实施劳动关系“和谐同行”能力提升行动，强化劳动关系协调员队伍建设，指导帮助企业在内部构建和谐劳动关系。加强劳动争议预防指导，实施百家仲裁院联系千企服务活动，推动矛盾源头化解。

完善信息服务平台。优化“秦云就业”动态精准就业服务系统，完善政策、信息发布以及企业诉求响应等服务功能。协调相关部门，推进数据共建共享，推动信息化服务系统触角延伸至各产业园区。