近年来，我市深入实施人才强市战略，持续深化人才发展体制机制改革，优化人才发展环境，激发各类人才创新创造活力，为六盘水经济社会高质量发展提供了坚实的人才保障和智力支撑。

由市委主要领导牵头，研究出台了《关于加强人才培养引进加快科技创新的意见》《关于进一步实施科教兴市战略大力加强人才队伍建设的实施意见（试行）》等政策、办法40余个，形成了“2+X”的多层次人才政策体系。同时，建立完善《六盘水市人才工作领导小组运行机制》，制定人才政策落实责任清单和重点人才工作任务清单，落实主体责任，理清责任链条。

结合实际，六盘水积极搭建人才创新创业平台，坚持引进和培养并重，加快人才“质”和“量”提升。现全市建有国家级平台及院士工作站5个，省级人才平台18个，其中，水城现代农业产业园2018年12月被国家农业农村部评为首批认定的20个国家农业产业园之一。聚焦六盘水煤炭产能释放和七大产业板块三年攻坚行动，组织全市100余家引才单位连续6年参加中国贵州人才博览会，累计接待各类人才2.9万余人次，引进各类高层次人才7600余名，签约人数连续六年排名全省第二。

实施高层次青年人才和市管专家培养计划，累计纳入培养对象1132名，命名市管专家223名。培育享受国务院及省政府特殊津贴专家26人，入选“西部之光”“甲秀之光”访问学者34人，入选省高层次创新型人才遴选培养计划42人。

用好用活人才是关键。六盘水立足资源和项目优势，抢抓发展机遇，努力让高层次人才迸发活力。用好东西部扶贫协作资源。采取挂职帮扶、组团式援助、培训指导等方式，与大连市互派教育、医疗卫生等专业技术人才1630人，举办各类培训368次，开展新技术、新项目36项。

用活1520名农业专家“点单式服务”措施。开展技术指导9500余次，举办培训2300余场，解决突出问题2800余个，确保了脱贫攻坚质量和成色。围绕“引进来、留得住”的目标，六盘水将持续加大人才服务保障力度，努力营造爱才惜才、尊才重才的良好氛围。（姜军）